
Šablóny e-mailových zhrnutí
Objavte prispôsobiteľné šablóny e-mailových zhrnutí od LiveAgent na zdieľanie cenného obsahu a aktualizácií. Zlepšite zapojenie zákazníkov pomocou personalizova...


Objavte prispôsobiteľné šablóny firemných oznamovacích e-mailov pre internú komunikáciu vrátane povýšení, pracovných ponúk a pozvánok na stretnutia. Zistite, prečo je e-mail stále efektívnym kanálom na odovzdávanie dôležitých firemných noviniek a vyskúšajte šablóny LiveAgent zadarmo.
E-maily sú jednou z najefektívnejších metód komunikácie a už dlho sa osvedčili ako účinné, a to ako na odosielanie, tak na prijímanie interných aj externých správ. Jedným z najzrejmejších dôvodov je, že e-maily umožňujú priamu komunikáciu s požadovaným publikom, pokiaľ poznáte ich e-mailové adresy.
To znamená, že pracovná ponuka alebo oznámenie o firemných novinkách môže byť zaslané celej pracovnej sile alebo vybranému zoznamu, zatiaľ čo uvítací e-mail pre nového zamestnanca alebo pozvánka na otvorené stretnutie môže byť zaslaná iba príslušnému tímu alebo oddeleniu vo veľkej firme.
Údaje zo štúdie Gallup ukazujú, že 74 % zamestnancov má pocit, že im unikajú firemné novinky. Zároveň môže zlé riadenie internej komunikácie stáť malé firmy (s menej ako 100 zamestnancami) 420 000 $ ročne, zatiaľ čo veľké podniky môžu stratiť až 62 miliónov dolárov ročne. To sú len dva ďalšie dôvody, prečo používať e-maily na oznamovanie interných noviniek a zdieľanie dôležitých informácií medzi zamestnancami.

Vážení zamestnanci,
S radosťou oznamujem, že [meno zamestnanca] bol/a povýšený/á na pozíciu [názov pozície].
[Meno zamestnanca] pracuje v [spoločnosť] už [X] rokov a zohral/a kľúčovú úlohu v [úspech].
Počas tohto obdobia bol/a vždy oddaný/á [spoločnosť] a prejavoval/a skvelého tímového ducha, čo s radosťou oceňujeme týmto povýšením.
Bol/a by som vďačný/á, ak by ste sa ku mne pridali a zablahoželali [menu zamestnanca] k tejto výnimočnej správe.
S pozdravom, [meno & pozícia]
Vážení,
Dnešným dňom je voľné pracovné miesto na pozíciu [názov pozície] v našom [oddelení].
Vrelo odporúčame všetkým súčasným zamestnancom, ktorí majú o túto pozíciu záujem, aby sa prihlásili čo najskôr, keďže pozícia bude čoskoro inzerovaná aj externe.
Náš nový [názov pozície] bude spolupracovať s [tím], aby vykonával [hlavné zodpovednosti].
Aby ste boli zaradený/á do výberového konania, musíte mať [skúsenosti] a spĺňať nasledujúce kritériá: [požiadavky]
Kliknite sem [tlačidlo] pre kompletný popis pracovnej pozície.
Prosím, odpovedzte na tento e-mail do [dátum] so svojím životopisom a krátkym sprievodným listom na prihlásenie sa na túto pozíciu.
Ak máte ďalšie otázky ohľadom tejto pozície, kontaktujte HR tím na [e-mail].
S pozdravom, [meno & pozícia]
Vážení kolegovia,
[Meno nového zamestnanca] nastúpi do [spoločnosť] na pozíciu [názov pozície], a to od [dátum].
Tešíme sa, že môžeme privítať [meno nového zamestnanca], keďže jeho/jej [X] ročné skúsenosti v [oblasti] pomôžu [spoločnosti] napredovať.
Ak stretnete [meno nového zamestnanca] v kancelárii, prosím, predstavte sa, aby sa cítil/a ako doma.
Prípadne, ak máte otázky alebo by ste sa chceli s [menom nového zamestnanca] stretnúť ešte pred nástupom, kontaktujte jeho/jej mentora [meno mentora] a dohodnite si stretnutie.
Ďakujem, že sa ku mne pridáte v privítaní [mena zamestnanca] v [spoločnosti].
S pozdravom, [meno & pozícia]
Vážení,
Pripomíname, že [účel] Otvorené stretnutie zamestnancov pod vedením [meno hostiteľa] sa uskutoční dňa [dátum] o [čas].
Toto online stretnutie je možné navštíviť pomocou nasledujúceho odkazu: [tlačidlo]
Ďalšie termíny súvisiacich stretnutí sú: [dátumy]
Upozorňujeme, že na každé stretnutie je vítaný každý a obsah bude prispôsobený pre [oddelenie].
Neváhajte klásť otázky počas stretnutia. Upozorňujeme, že je stanovený limit [X] účastníkov, preto sa, prosím, zaregistrujte vopred odpoveďou na tento e-mail.
Záznamy zo všetkých predošlých stretnutí nájdete na [odkaz].
S pozdravom, [meno & pozícia]
Keďže obsah týchto správ sa môže extrémne líšiť, na túto otázku neexistuje správna alebo nesprávna odpoveď. Najlepšie je však správy udržiavať stručné, aby si čitateľ udržal záujem. Ľudia majú tendenciu e-maily len preletieť očami, preto sa snažte uviesť všetky dôležité informácie na samostatných riadkoch alebo v odsekoch. Ak potrebujete zahrnúť viac informácií, napríklad pri pracovnej ponuke, odkážte na webstránku s doplňujúcimi detailmi pre tých, ktorí majú záujem, namiesto toho, aby ste e-mail preťažili informáciami.
To závisí od veľkosti firmy a predmetu správy – niektoré správy by mali byť odoslané všetkým zamestnancom, zatiaľ čo iné iba vybraným oddeleniam alebo zamestnancom na určitej hierarchickej pozícii. Voľné pracovné miesta napríklad môžu byť zaslané všetkým zamestnancom, keďže niektorí uchádzači môžu hľadať zmenu oddelenia.
Opäť to závisí úplne od konkrétneho typu e-mailu. Správy o povýšení by mali byť odoslané krátko po informovaní povýšeného zamestnanca. Uvítacie e-maily a pozvánky na stretnutia by mali byť zaslané aspoň týždeň pred udalosťou príchodu nového člena tímu alebo pred konaním diskusie. Pracovné ponuky by mali byť zaslané skôr – niekoľko mesiacov pred tým, ako bude nutné pozíciu obsadiť, a niekoľko týždňov pred jej prípadnou externou inzerciou.
Uložte si ich priamo do LiveAgent a užívajte si odosielanie automatizovaných e-mailových kampaní.

Objavte prispôsobiteľné šablóny e-mailových zhrnutí od LiveAgent na zdieľanie cenného obsahu a aktualizácií. Zlepšite zapojenie zákazníkov pomocou personalizova...
Objavte 10 prispôsobiteľných marketingových e-mailových šablón na zlepšenie získavania a udržiavania zákazníkov. Ušetrite čas a zvýšte ROI pomocou vopred navrhn...

Naučte sa využívať e-mailovú komunikáciu na dohodnutie hovorov s klientmi pomocou šablón e-mailov na pozvanie na hovor. Získajte tipy, príklady predmetov a šabl...