
Kontrolný zoznam na začatie podnikania
Spustite svoje podnikanie s našim komplexným kontrolným zoznamom na začatie podnikania v roku 2023! Od výberu špecializácie až po zabezpečenie povolení, postupu...


Pripravte sa na novú prácu pomocou tohto kontrolného zoznamu: preskúmajte spoločnosť a cestu do práce, obliekajte sa vhodne, zabaľte si potrebné veci, nastavte si budík a zvládajte nervozitu. Stanovte si ciele, pochopte svoju úlohu a integrujte sa do svojho tímu pre úspešný začiatok.
Práve ste začali novú prácu? Gratulujeme! Ste na správnej ceste k úspechu.
Teraz je čas na to, aby ste sa uistili, že máte všetko na mieste, aby vás úspech sprevádzal všade.
Pozrite si náš kontrolný zoznam na začiatok novej práce od prvého dňa.
Spočiatku sa vám môže zdať, že všetko robíte podľa intuície, ale čoskoro si uvedomíte, aké dôležité sú detaily. Začnite svoju novú prácu správnym spôsobom a vyhnite sa akýmkoľvek problémom, ktoré by mohli nastať.
Stačí, ak budete nasledovať tieto jednoduché kroky, a budete v poriadku. (Toto je navrhovaný poriadok udalostí, ale pokojne si ho prispôsobte svojim potrebám.)
Všetci! Kontrolný zoznam na začiatok novej práce sa môže zdať, že je len pre ľudí čerstvo po škole, ale je užitočné mať kontrolný zoznam aj vtedy, keď ste zmenili prácu.
Čím konkrétnejšie sú vaše kroky, tým ľahšie bude všetko fungovať (a tým menej šancí na problémy).
Náš kontrolný zoznam je najlepší pre všetkých:
Pred vašim prvým dňom je dobré zbierať dôležité informácie o spoločnosti, aby ste sa cítili sebavedomejšie a pripravenější. To zahŕňa zoznámenie sa s ich históriou, aké sú ich základné hodnoty a kto sú ich hlavní konkurenti.
Čím viac budete vedieť o spoločnosti, tým lepšie pochopíte jej kultúru a lepšie sa v nej zapojíte. Je to tiež dobrý spôsob, ako preukázať svoj záujem.
Pred tým, ako začnete googlať všetko pod slnkom, venujte chvíľu premýšľaniu o tom, aké sú vaše najnaliehavejšie otázky a ktoré témy vás zaujímajú.
Vytvorte si zoznam všetkého, čo vám príde na um počas výskumu, a nájdite odpovede počas svojho prvého týždňa v práci. Takto sa môžete zamerať na usadenie sa a spoznávanie svojho nového zamestnávateľa.
Zistite, ako dlho vám bude trvať cesta z vášho domu do kancelárie.
Posledné, čo chcete, je byť neskoro v prvý deň. Okrem toho je vždy dobré vedieť, čo očakávať, a plánovať dopredu.
Buďte presný, skontrolujte rozvrhy a dajte si dostatok času na dosiahnutie svojho cieľa.
Uistite sa, že akékoľvek oneskorenia spôsobené dopravou, verejnou dopravou atď., neovplyvnia váš čas príchodu. Ak jazdíte autom, pridajte si pár minút navyše, aby ste sa vyhli zbytočnému stresu.
Pozrite sa na oblečenie, ktoré plánujete nosiť v prvý deň.
Vždy je dobré obliecť sa profesionálne, ale chcete byť aj pohodlní.

Uistite sa, že vaše oblečenie je čisté, žehlené a v dobrom stave. Zistite, ako sa obliekajú ľudia na vašej pozícii v spoločnosti, do ktorej nastupujete.
Možno budete chcieť spýtať sa niekoho, kto tam už pracuje, alebo si to pozrite online, ak si nie ste istí, čo nosiť. Je možné, že kultúra spoločnosti je viac uvoľnená.
Pamätáte si na časy, keď ste si zabalili tašku v noci pred školou? Toto je rovnaká myšlienka.
Najlepšie je mať všetko, čo potrebujete na prvý deň, pripravené, čo vám ušetrí čas a zníži šancu na zabudnutie niečoho dôležitého.

Zabaľte si všetko, čo budete potrebovať počas dňa, od vášho obeda až po všetky potrebné dokumenty.
Vezmite si aj fľašu vody a občerstvenie, v prípade, že budete mať neskôr hlad. Poznámkový blok a pero by vám tiež mohli prísť vhod.
Toto je niečo, na čo by ste nemali zabudnúť. Určite si nastavte budík. Nechcete byť v zhone alebo byť neskoro.
Vždy je dobré mať pripomienku, ktorá vám povie, že je čas vstať a/alebo odísť. Okrem toho to pomôže zabezpečiť, aby ste sa v ranných hodinách neponáhľali a nepripravovali sa.
Nastavte si budík na čas, kedy potrebujete vstať a/alebo odísť. Dvakrát skontrolujte, že ste si vybrali správny čas, pretože je ľahké si budík nastaviť nesprávne. Stáva sa to aj tým najlepším z nás.
Ak máte problémy s vstávaním, je najlepšie nastaviť si viac ako jeden budík.
Existuje veľa rôznych aplikácií budíka a webových stránok, ktoré vám môžu pomôcť:
Dýchajte hlboko, zachovajte chladnú hlavu a pokračujte. Pamätajte, že je ľudské robiť chyby.
Začiatok novej práce môže byť stresujúci alebo dokonca nervózny. Bez ohľadu na to, ako dobre dopadla vaša posledná práca, stále sa môžete cítiť nervózne. Preto je dobré preskúmať spôsoby zvládania, ktoré vám fungujú, vopred.
Dýchajte hlboko a pomaly. Zamerajte sa na vzduch vstupujúci cez nos a vychádzajúci cez ústa.
Ďalšou možnosťou je vziať si pár minút pre seba pred tým, ako sa vydáte do práce. Toto môže byť čokoľvek od čítania alebo počúvania hudby až po prechádzku so psom.
Uistite sa, že máte niečo, čo vám pomôže upokojovať nervy, ak je to potrebné, napr. video s jógou, aplikáciu na meditáciu, šálku čaju alebo knihu – čokoľvek, čo vám funguje.
V ranných hodinách sa tiež môžete chcieť cvičiť – šport je skvelým spôsobom, ako zmiernať stres a úzkosť.
Keď vstanete skoro, máte šancu začať deň pokojne. Budete mať tiež čas na poriadnu raňajky a prípravu bez ponáhľania.
Vždy je dobré dať si extra čas na ranný režim, najmä ak nie ste zvyknutí vstávať v tejto hodine. Okrem toho to pomôže znížiť vašu úroveň stresu v prípade, že by došlo k neočakávaným oneskoreniam.

Nemusíte sa starať o vstávanie ráno, ak pôjdete spať skoro. Vstanite asi jednu až dve hodiny pred tým, ako potrebujete odísť. To vám dá dostatok času.
Skoré vstávanie vám môže dať energiu, ale nevydrží celý deň. Uistite sa, že máte nejaké jedlo pripravené na ráno, inak budete mať hlad a budete sa cítiť vyčerpaní do obedu.
Pomáha to vášmu telu poskytnúť energiu a palivo, ktoré potrebuje na začiatok dňa.
Zjedzte zdravé jedlo ráno, aj keď zvyčajne nie ste osoba, ktorá raňajkuje. Toto môže byť čokoľvek od vajec až po ovsené vločky alebo chlieb.

Ak máte čas, pripravte si raňajky v noci vopred, aby ste si ich mohli len zobrať a ísť ráno. Banán alebo granolové tyčinky sú tiež dobré možnosti, ktoré si nevyžadujú veľa času na prípravu.
Existuje veľa skvelých receptov na zdravé raňajky, ktoré si môžete pripraviť rýchlo bez veľkého úsilia.
Ak príďte skoro, budete mať čas na prípravu pred začatím pracovného dňa. Okrem toho skorší začiatok znamená menej tlaku a stresu na váš prvý deň v práci. Dáva vám to tiež rezervu na akékoľvek nepredvídané oneskorenia, ktoré sa môžu vyskytnúť počas vašej cesty.
Vždy je dobré dať si priestor na prvý deň, najmä ak je to prvýkrát, keď sa stretávate so svojimi kolegami alebo šéfom.
Snažte sa príjsť aspoň 30 minút pred začatím pracovného dňa. To by vám malo dať dostatok času na usadenie sa a pohodlie v novom prostredí.
Ak je to potrebné, môžete tiež využiť tento čas na preskúmanie svojich pracovných pokynov alebo školiacich materiálov.
Vždy je dobré si vytvoriť priateľstvá a kontakty so svojimi kolegami, najmä ak ste noví. Okrem toho sa predstavením môžete znížiť stres, pretože budete mať s kým rozprávať.
Z vášho predstavenia bude jasné, že ste priateľská, spoločenská a rozprávačná osoba – ideálny kolega!
Predstavte sa čo najskôr. Môžete to urobiť s rýchlym “Ahoj, volám sa ___” a potom sa spýtajte, ako sa majú všetci – také jednoduché.
Alebo si popoveďte neformálne a položte si otázky, ak sa vám ešte nepáči rozprávať sami.
Tím je jedným z najdôležitejších aspektov práce. Preto je nevyhnutné spoznať ich čo najskôr, aby ste mohli pracovať spolu efektívne.
Vždy je prospešné mať dobrý vzťah so svojimi kolegami, pretože s nimi budete tráviť veľa času.
Najlepšie je predstaviť sa a potom začať s nimi neformálne rozprávať. Takto môžete začať budovať vzťah a lepšie sa spoznať bez veľkého tlaku alebo stresu.

Je tiež dôležité sa v prvý deň v práci izolovať, ak je to možné. Keď je vám zaneprázdnene, môže byť lákavé ostať v kancelárii a pracovať na úlohách sami. Skúste si však vziať prestávku na obed a jesť so svojimi kolegami.
Váš prvý deň v práci bude trochu ohromujúci a stresujúci, ale pamätajte, že to nebude trvať večne.
Najlepšie, čo môžete urobiť, je brať všetko po jednom kroku, pričom zostávate pokojní a pozitívni počas celého dňa. Ak si nie ste istí niečím, spýtajte sa kolegu alebo svojho šéfa na pomoc.
Najlepšie je dohodnúť si stretnutie so svojím vedúcim náboru, ak je to možné.
Stretnutie so svojím vedúcim náboru je skvelým spôsobom, ako si s ním vybudovať dobrý vzťah. Môžete sa dozvedieť o politike spoločnosti, postupoch a budúcich projektoch, aby ste vedeli, čo očakávať v nasledujúcich týždňoch alebo mesiacoch.
Okrem toho je to príležitosť na položenie otázok o svojej novej práci a získanie ich rád, ako môžete byť čo najúspešnejší.
Prvým krokom je jednoducho spýtať sa. Spočiatku sa to môže zdať strašidelné, ale skúste im napísať e-mail alebo si popovedať jeden na jedného počas obedu, keď budú pravdepodobne v uvoľnenejšej a rozhovorovejšej nálade.
Ak máte šancu, spýtajte sa na ich obľúbené projekty alebo typické úlohy, aby ste preukázali svoj záujem a nadšenie pre učenie sa nových zručností.
Dozvedieť sa o svojej pozícii a pracovnom titule je neoddeliteľnou súčasťou začatia novej práce. Budete musieť pochopiť, za čo ste zodpovední, komu podliehate a ako sa to hodí do väčšieho obrazu spoločnosti.
Spočiatku sa môžete cítiť ohromení, ak je veľa pohyblivých súčastí, ale ak si vezmete čas na pochopenie všetkého, za čo budete zodpovední, môžete vynikať v novej práci.
Váš vedúci náboru by mal byť viac ako rád, aby vám prešiel vaše pracovné povinnosti a zodpovednosti počas vášho stretnutia. Nebojte sa klásť doplňujúce otázky.
Spýtajte sa aj svojich kolegov. Môžu mať iný pohľad alebo vám dať niektoré tipy, ako vynikať v novej úlohe.
Pamätajte, že nie je hanba priznať, že niečo neviete. Požiadať o pomoc je lepšie ako sa snažiť všetko zistiť sami.
Nie je neobvyklé, že noví zamestnanci si nie sú istí svojimi povinnosťami a zodpovednosťami, najmä ak majú na svojom zozname veľa úloh. Preto je nevyhnutné spýtať sa na príslušné pravidlá a predpisy, aby ste vedeli, čo môžete alebo nemôžete robiť počas svojej práce.
Takto budete môcť vyhnúť sa akýmkoľvek potenciálnym problémom a budete mať lepšie pochopenie stanovených hraníc.
Váš manažér je najlepšou osobou, na ktorú sa môžete spýtať na tento typ informácií. Mali by vám dať širokú predstavu o tom, čo sa očakáva a aké pravidlá musíte poznať.
Ak máte nejaké špecifické otázky, neváhajte sa obrátiť na svoje oddelenie ľudských zdrojov. Sú to experti, pokiaľ ide o politiku na pracovisku, a mali by vám pomôcť bez ohľadu na to, aká je otázka.
Nikdy nie je príliš skoro začať premýšľať o svojej kariérnej ceste. Objavovanie svojich možností je jedným z najlepších spôsobov, ako zistiť, čo chcete od práce.
Bude ľahšie zostať zameraný a motivovaný, ak viete, čo chcete zo svojej súčasnej pozície.
Váš manažér by vám mal dať predstavu o tom, aké sú dlhodobé ciele spoločnosti a aké možnosti by sa vám mohli otvoriť. Môžete si tiež pozrieť webovú stránku spoločnosti, aby ste získali viac informácií.
Je dôležité si stanoviť ciele, krátkodobé aj dlhodobé. Takto budete mať na čo pracovať a budete môcť sledovať svoj pokrok.
Stanovenie si cieľov vám môže pomôcť zostať zameraný a motivovaný v svojej súčasnej úlohe. Okrem toho môžete sledovať svoj pokrok a vidieť, ako ďaleko ste prišli.
Vaše ciele môžu byť čokoľvek od učenia sa novej zručnosti až po prevzatie väčšej zodpovednosti v práci. Je dôležité prispôsobiť ich svojim individuálnym potrebám a želaniam.
Vytvorte si zoznam sami a potom ho zdieľajte so svojím manažérom kariéry. Vaše oddelenie ľudských zdrojov vám tiež môže poskytnúť pokyny k vašim cieľom a dať vám tipy na rozvoj kariéry na základe dlhodobých cieľov a vízií spoločnosti na rast.
Čím skôr si postaráte o detaily svojho poistenia, tým lepšie.
Mali by ste skontrolovať nielen svoje zdravotné poistenie, ale aj svoje zubné a okuliarové plány.
Ak nemáte poistenie, teraz je čas začať skúmať svoje možnosti. K dispozícii je veľa rôznych politík a je dobré sa pozrieť okolo pred tým, ako urobíte akékoľvek rozhodnutia (najmä pretože náklady sa môžu výrazne líšiť od plánu k plánu).
Zamestnávatelia majú často povinnosť poskytnúť vám zdravotné poistenie.
Plánujte vykonať 90-dňovú revíziu svojej súčasnej pozície. Toto je ideálny čas na to, aby ste si vy a váš manažér sadli a zhodnotili, čo funguje dobre a identifikovali oblasti, kde je možné zlepšenie. Samozrejme, vaša výkonnosť bude tiež ovplyvňovať, ako rýchlo budete v spoločnosti napredovať.

Trojmesačné stretnutie na kontrolu je skvelým spôsobom, ako sa uistiť, že ste na správnej ceste. Zvyčajne je to tiež dostatok času na to, aby si váš manažér vytvoril predstavu o tom, ako dobre pracujete s konkrétnymi tímami, ako aj o vašej celkovej výkonnosti.
Počas vašej revízie sa môžete chcieť dotknúť: školenia, cieľov, projektov a toho, ako dobre pracujete so svojím tímom.
Venujte pozornosť a prejavte záujem – Je nevyhnutné venovať pozornosť a prejavovať záujem o novú prácu od prvého dňa. Váš šéf, kolegovia a všetci ostatní ľudia, ktorých stretnete v spoločnosti, budú oceňovať vašu snahu.
Majte pozitívny postoj – Dobrý postoj je kritický v novej práci. Preto musíte mať pozitívny prístup k práci a ľuďom okolo vás.
Dodržiavajte termíny – Ak sa stanete spoľahlivým kolegom v novej práci, zvýšite si šancu na zvýšenie platu alebo povýšenie v budúcnosti.
Spravujte si čas – Správa času hrá dôležitú úlohu na každom pracovisku, ale ešte viac, keď začínate pracovať v novej spoločnosti. Preto je potrebné si nastaviť denný rozvrh, držať sa ho a efektívne spravovať svoj čas.
Požiadajte o pomoc – Požiadať o pomoc je jedným z najlepších spôsobov, ako urobiť dojem na svojich nových kolegov a zaujať ich, aby vám pomohli, keď budete potrebovať. Preto si od prvého dňa položte všetkým kolegom otázku, či vám môžu pomôcť s niečím alebo vysvetliť, ako veci fungujú v spoločnosti.
Stanovte si jasné hranice medzi pracovným a osobným životom – Zdravý životný štýl si vyžaduje rešpektovanie hraníc medzi pracovným a osobným životom. Udržujte svoj osobný a profesionálny život oddelené, aby ste sa mohli vhodne zamerať na oboje, keď je to potrebné.
Všeobecne sa odporúča, aby ste si vzali pár dní voľna pred začatím novej práce, najmä ak prechádzate priamo z inej pozície. To vám dá dostatok času na relaxáciu a prípravu na prechod.
Je nevyhnutné vyzerať čo najlepšie v prvý deň, najmä ak ide o prvý dojem, ktorý budete robiť. Môžete sa spýtať niekoho z personálneho oddelenia, aký je vhodný odev, alebo si to pozrite na webovej stránke spoločnosti.
Existuje niekoľko vecí, ktorým by ste sa mali vyhnúť v prvý deň novej práce: Neprichádzajte neskoro; Ignorujte svojich kolegov; Nebuďte rušiví; Nezabudnite sa predstaviť všetkým; Nezabudnite si položiť veľa otázok; Nebojte sa prehovoriť
Prestávka od práce môže byť skvelým spôsobom, ako si vyčistiť myseľ a získať nové perspektívy. Ak však máte pocit, že to bude negatívne vplývať na vašu kariéru, potom zvážte iný prístup. Napriek tomu vám takáto prestávka môže dať nový pohľad na život a umožniť vám pokračovať v práci s novým nadšením.
Niektoré dobré otázky na položenie pri začatí novej práce zahŕňajú: Aké sú očakávania pre túto pozíciu? Aká je kultúra spoločnosti? Ako riešite konflikty na pracovisku? Kedy sa zvyčajne dodržiavajú termíny? Môžem si vziať voľno z osobných dôvodov? Existuje program školenia pre túto pozíciu? Na koho sa môžem obrátiť, ak mám problémy? Aké sú ciele tejto spoločnosti?
Nebojte sa klásť otázky a predstavovať sa všetkým. Vždy je dobré urobiť pozitívny prvý dojem. Ale pamätajte, ak vás niečo robí nepohodlne, mali by ste byť o tom úprimní.
Prvé tri mesiace sú nevyhnutné, pretože v tomto čase musíte urobiť dojem, čo znamená, že by ste mali byť extra pozorní a pracovať tvrdo, aby ste prekročili očakávania svojho šéfa a kolegov. Okrem toho je to vynikajúci čas na stanovenie hraníc medzi pracovným a osobným životom. Napríklad, ak je váš šéf naliehavý ohľadom práce na víkendoch, neváhajte si stanoviť jasné hranice. Ak sa vám podarí dosiahnuť všetko toto v prvých 90 dňoch, potom ste na správnej ceste k úspechu.

Spustite svoje podnikanie s našim komplexným kontrolným zoznamom na začatie podnikania v roku 2023! Od výberu špecializácie až po zabezpečenie povolení, postupu...

Spustite svoju webovú stránku bezproblémovo s našim komplexným kontrolným zoznamom. Od cieľov až po súlad, pokryte všetky základné kroky na úspech!

Zjednodušte svoj proces onboardingu pomocou kontrolného zoznamu onboardingu nového klienta od LiveAgent. Zvýšte efektivitu, spokojnosť a retenciu dnes!